Pourquoi la plupart des femmes africaines, sont timide pour faire carrière dans Tech

Si l'on devait faire un sondage dans une école secondaire, on remarquerait facilement que très peu de filles montreront de l'intérêt à vouloir suivre un STEM (Science, Technologie, Ingénierie ou Mathématiques).

Aujourd'hui, nous vivons dans un monde qui a été et est largement influencé par les progrès technologiques. Nous sommes passés des bougies aux lampes et maintenant aux LEDs efficaces. Nous sommes passés des chevaux aux chars, puis aux voitures et maintenant aux avions. Tout devient numérique. En fait, dans les mots de Cindy Bates , vice-président de la technologie Microsoft Small and Medium Sized Business On ne peut parler de rien aujourd'hui sans la technologie comme l'un des ingrédients ". Le Cameroun n'a pas été laissé de côté car de nombreux changements technologiques ont également été observés de l'agriculture aux transports, à l'énergie, aux technologies de l'information, à la communication et à de nombreux autres secteurs. Conscient de tous ces faits, pourquoi les femmes camerounaises ne sont-elles pas si impliquées dans ces tendances technologiques?

Si l'on faisait une enquête dans une école secondaire, on remarquerait que très peu de filles s'intéresseront à vouloir poursuivre une carrière orientée STEM (Science, Technologie, Ingénierie ou Mathématiques) à l'avenir. En fait, dans une étude de Girl Scouts of America , seulement 13% des adolescentes disent une carrière dans les STEM serait leur premier choix. Ce pourcentage pourrait même être inférieur au Cameroun. Ils pensent que c'est trop difficile pour eux et que c'est la chose d'un homme. Beaucoup de camerounaises ne voudraient pas s'imaginer devant un ordinateur toute la journée ou monter un pylône pour tracer une ligne électrique. Ce manque d'intérêt et de motivation décourage de nombreuses filles et femmes de poursuivre une carrière dans le domaine de la technologie.

De plus, des facteurs biologiques pourraient aussi être responsables de cette rareté des femmes dans les secteurs technologiques. De nombreux emplois technologiques ont besoin de robustesse et de constance que les femmes ne peuvent pas posséder tout le temps. Les femmes prennent à la fois des feuilles prénatales et postnatales et d'autres feuilles dont les hommes ne bénéficient pas. Certains employeurs préfèreront certainement employer les hommes qu'ils pensent être disponibles à tout moment et probablement beaucoup plus performants, même si ce n'est pas toujours le cas.

De plus, les stéréotypes socioculturels de la société camerounaise empêchent également beaucoup de femmes d'envisager des carrières technologiques. Les femmes sont parfois considérées comme le sexe faible et ne sont donc pas considérées comme capables d'exécuter certaines tâches. Dans la plupart des cultures, il y a toujours l'idée qu'une femme est censée s'occuper de la maison et ne devrait donc pas avoir une carrière qui sera très exigeante comme le sont la plupart des carrières technologiques. Considérant ceci, beaucoup de femmes préfèrent prendre d'autres professions.

De plus, il y a aussi le problème de la politique. Assez n'est pas fait pour encourager le sexe féminin à s'engager dans des carrières STEM. Ils sont laissés à eux-mêmes pour rivaliser avec les mâles qui les stigmatisent facilement parfois. Le gouvernement et les autres parties prenantes doivent encourager les femmes à embrasser ces carrières grâce à des bourses et des bourses qui stimuleront leur moralité. Ils ont besoin de sensibiliser constamment ces femmes et ces filles afin qu'elles puissent changer complètement d'état d'esprit et ainsi courber les chances.

Cependant, il faut reconnaître que le nombre de filles et de femmes dans les technologies est en augmentation aujourd'hui au Cameroun. Avec des femmes comme Charlotte Horore Bebga , fondatrice d'AfricanWITS, Diane Mullende Eboule , Directrice de Africa Home, Mireille Kooh , PDG d'Afrik Digital Marketplace (ADMP) ) et Rebecca Enonchong qui est devenu si populaire dans les secteurs technologiques, on dirait que la stigmatisation est être brisé. En outre, des gens comme Kinfer Evans, qui est aussi un ardent défenseur de l'éducation des filles et de l'autonomisation des femmes, se chargent également d'encourager les jeunes filles, en particulier celles qui sont encore dans les écoles secondaires, à faire carrière en technologie. Dans les écoles secondaires et secondaires, il y a une augmentation du nombre de filles qui cherchent à embrasser des matières STEM. Dans les écoles d'ingénieurs comme Polytechnique Yaoundé, le nombre de filles inscrites est également à la hausse. Tous ces éléments sont la preuve que la situation s'améliore bien que beaucoup reste à faire.